Изучение роли ИКТ, уровня квалификации и организационных изменений как факторов эффективности государственного сектора

Обширная эмпирическая литература последних десятилетий показывает, что внедрение ИКТ способствует формированию новой организационной практики и требует новых трудовых навыков. Лишь те действия, которые одновременно включают все три упомянутых переменных, могут позитивно влиять на экономические показатели и позволить избежать так называемого парадокса Солоу, т. е. незначительного или даже отрицательного эффекта внедрения ИКТ в плане повышения конкурентоспособности и производительности компаний или сектора (Brynjolfsson et al., 1997; Bocquet et al., 2007; Caroli, 2001; Jorenson et al., 2005; Bartel et al., 2007).

Sustainable Development Goals:

Decent Work and Economic Growth

Industry, Innovation and Infrastructure