Formulación y gestión de las políticas de contratación mano de obra extranjera en los países de destino

En muchos países hay trabajadores extranjeros en ocupaciones que requieren distintos niveles de aptitudes; algunos de ellos pueden haber llegado inicialmente como estudiantes, turistas o familiares (véanse los Capítulos 4, 5 y 6, respectivamente), para quedarse luego en el país con el fin de trabajar. Hay un gran número de trabajadores extranjeros en la Unión Europea (UE), en los países de inmigración tradicionales como Australia, el Canadá, Nueva Zelandia y los Estados Unidos, en los Estados del Consejo de Cooperación del Golfo, en los nuevos países de inmigración como la Federación de Rusia, y también en varios países de ingresos medios del mundo en desarrollo, como Malasia, Sudáfrica o Tailandia. Como ya se ha señalado en los Capítulos 7 y 8, la movilidad laboral transfronteriza entre países en desarrollo vecinos es algo común, aunque también hay un grado considerable de migración laboral irregular, no sólo desde los países en desarrollo hacia los países desarrollados industrializados, sino también entre los propios países en desarrollo.

Sustainable Development Goals:

Peace, Justice and Strong Institutions