@article{un:/content/journals/16820908/2006/90/8, author = "Andrés Marinakis", title = "La rigidez de los salarios en Chile", journal= "Revista de la CEPAL", year = "2007", volume = "2006", number = "90", pages = "135-150", doi = "https://doi.org/10.18356/ed8f7edb-es", url = "https://www.un-ilibrary.org/content/journals/16820908/2006/90/8", publisher = "United Nations", issn = "16820908", type = "Journal Article", abstract = "Un tema de debate respecto al funcionamiento del mercado de trabajo es su grado de flexibilidad. En el caso de Chile, la crisis asiática de fines de 1997 llevó a un importante incremento de la tasa de desempleo, mientras que el índice de salarios por hora elaborado por el Instituto Nacional de Estadísticas mostró un crecimiento real sostenido. Esto llevó a pensar que existiría rigidez salarial. En el presente artículo se relativiza tal conclusión al detallar las limitaciones del índice mencionado para registrar elementos más volátiles de la remuneración, y muestra que la evolución del salario mensual tuvo incrementos menores, mientras que el salario mínimo habría seguido un curso diferente a los salarios de mercado. Por último, se examina la utilidad de establecer un salario mínimo específico para jóvenes y un componente variable de las rem uneraciones, dos propuestas que se hacen con frecuencia para flexibilizar las remuneraciones.", }