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Desigualdad e Informalidad - Un Análisis de Cinco Experiencias Latinoamericanas

Un Análisis de Cinco Experiencias Latinoamericanas

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En el presente documento se reflexiona sobre el papel que ha desempeñado el mercado laboral en la disminución de la desigualdad en América Latina durante la primera década del siglo XXI, poniendo el foco en el vínculo entre el notorio proceso de reducción de la informalidad del empleo y la caída de la desigualdad, hechos que han ocurrido simultáneamente en la región. Los estudios nacionales que integran el presente volumen confirman que los retornos a la educación cumplen un rol central en la reducción de las brechas que separan el tramo superior de la distribución del resto de los ocupados. Sin embargo, la mayor dinámica de las remuneraciones de los trabajadores que se ubican en el tramo inferior de la distribución se asocia a procesos institucionales vinculados a la creciente formalización del mercado de trabajo. En términos generales, el aumento del registro laboral no solo ha propiciado que un conjunto mayor de trabajadores accedan a beneficios sociales y estén amparados por las instituciones laborales sino que, además, ha ejercido un efecto desconcentrador sobre los ingresos laborales. Estos resultados nos recuerdan que en el diseño de estrategias tendientes a una mayor igualdad se requiere considerar la formalidad laboral como un canal privilegiado para la acción de las políticas públicas, además de otros espacios, como la educación, tradicional y acertadamente señalada como clave para superar las restricciones al crecimiento y la igualdad.

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Protección social y afiliación a los sistemas de pensiones en América Latina

La protección social engloba un conjunto de políticas y programas con los que las sociedades dan respuesta a diversas contingencias a fin de compensar la falta o reducción sustancial de ingresos provenientes del trabajo, brindar asistencia a las familias con hijos y ofrecer atención médica y vivienda a la población (Naciones Unidas, 2000). Se trata de atender tanto las necesidades de protección y promoción de quienes se encuentran en situación de pobreza, como las de aseguramiento de quienes, sin ser pobres, deben encarar diversos riesgos propios de la naturaleza humana, sobre todo ante circunstancias adversas y durante determinadas etapas del ciclo de vida. Por tanto, la protección social adquiere un sentido amplio e incluye como uno de sus componentes la seguridad social y, dentro de ella, los sistemas de pensiones. En esta materia hay una gran heterogeneidad entre los países de la región en cuanto al grado de avance y la magnitud de los déficits por encarar (CEPAL, 2013).

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