1945

Formulation et gestion des politiques d’emploi de main-d’œuvre étrangère dans les pays de destination

Nombre de pays accueillent des travailleurs migrants, tous niveaux de qualification confondus, dont certains se sont expatriés à l’origine pour suivre des études, faire du tourisme ou rejoindre des membres de leur famille (voir chapitres 4, 5 et 6 respectivement) avant de décider de rester à l’étranger pour y travailler. On recense de très nombreux travailleurs étrangers dans l’Union européenne (UE) ; les pays d’immigration traditionnels tels que l’Australie, le Canada, les Etats-Unis d’Amérique et la Nouvelle-Zélande ; les Etats membres du Conseil de coopération du Golfe (CCG) ; les nouveaux pays d’immigration comme la Fédération de Russie ; et un certain nombre de pays en développement à revenu intermédiaire tels que l’Afrique du Sud, la Malaisie et la Thaïlande. Comme nous l’avons vu aux chapitres 7 et 8, la mobilité de la main-d’oeuvre entre pays en développement voisins n’a rien d’exceptionnel ; dans le même temps, la migration irrégulière de main-d’oeuvre des pays en développement vers les nations industrialisées, maisaussi entre les pays en développement eux-mêmes, constitue un phénomène d’une ampleur considérable.

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