Formulation et gestion des politiques d’emploi de main-d’œuvre étrangère dans les pays de destination
- Author: International Organization for Migration
- Main Title: État de la migration dans le monde 2008 , pp 305-352
- Publication Date: October 2008
- DOI: https://doi.org/10.18356/97914c95-fr
- Language: French English, Spanish
Nombre de pays accueillent des travailleurs migrants, tous niveaux de qualification confondus, dont certains se sont expatriés à l’origine pour suivre des études, faire du tourisme ou rejoindre des membres de leur famille (voir chapitres 4, 5 et 6 respectivement) avant de décider de rester à l’étranger pour y travailler. On recense de très nombreux travailleurs étrangers dans l’Union européenne (UE) ; les pays d’immigration traditionnels tels que l’Australie, le Canada, les Etats-Unis d’Amérique et la Nouvelle-Zélande ; les Etats membres du Conseil de coopération du Golfe (CCG) ; les nouveaux pays d’immigration comme la Fédération de Russie ; et un certain nombre de pays en développement à revenu intermédiaire tels que l’Afrique du Sud, la Malaisie et la Thaïlande. Comme nous l’avons vu aux chapitres 7 et 8, la mobilité de la main-d’oeuvre entre pays en développement voisins n’a rien d’exceptionnel ; dans le même temps, la migration irrégulière de main-d’oeuvre des pays en développement vers les nations industrialisées, maisaussi entre les pays en développement eux-mêmes, constitue un phénomène d’une ampleur considérable.
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