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Etat de la Migration dans le Monde 2008

Gestion de la Mobilité de la Main d’Œuvre dans une Économie Mondiale en Mutation

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La formulation d’approches réalistes de la gestion de la migration internationale représente un défi considérable pour la communauté, qui nécessitera à la fois du temps et des efforts ces prochaines années. Le problème tient en partie à la difficulté de parvenir à un consensus sur la nature fondamentale de la migration et de ses conséquences. Alors que la tendance actuelle, dont on se félicitera, consiste à reconnaître qu’elle peut avoir des effets bénéfiques, de nombreuses questions restent en suspens. Au milieu de toutes ces incertitudes, certains avis, qui méritent d’être approfondis, laissent entendre que contrairement à ce qui a pu être le cas dans le passé, la migration contemporaine est uniquement définie par les processus d’intégration économique et sociale collectivement connus sous le nom de mondialisation et liée à eux. L’argument est que volontairement ou non, ces évolutions sont largement responsables de la création d’un contexte sans précédent dans lequel la mobilité humaine cherche à s’exprimer à une échelle véritablement mondiale. Etat de la migration dans le monde 2008 aborde directement ce problème et tente d’identifier les options politiques qui pourraient contribuer à l’élaboration de vastes stratégies cohérentes permettant de faire mieux correspondre l’offre et la demande de travailleurs migrants de manière sûre, humaine et ordonnée. La partie A du rapport explore la nature et l’ampleur du besoin de telles stratégies par l’observation et l’analyse d’un vaste éventail de schémas migratoires contemporains liés à des motivations d’ordre économique, tandis que la partie B expose les solutions qu’il est possible d’envisager.

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Politiques des pays d’origine en matière de valorisation des ressources humaines et d’emploi à l’étranger

Un nombre croissant de pays en développement et en transition ont adopté ou envisagent d’adopter des législations et des politiques visant à mettre à profit les possibilités d’emploi à l’étranger qui s’offrent à leurs ressortissants, tout en s’assurant que des dispositifs adéquats garants de la protection des droits des travailleurs migrants sont en place. Si ces pays privilégient, du moins en théorie, la création d’emplois sur le marché national, ils considèrent néanmoins que la migration de main-d’oeuvre est un vecteur de développement économique important et fiable, grâce aux fonds rapatriés dans leur pays d’origine par les travailleurs expatriés. A l’échelle individuelle, nombreux sont les candidats à l’émigration qui cherchent, avec ou sans l’aide de l’Etat, à se procurer du travail à l’étranger pour accroître leurs revenus, améliorer les conditions de vie et les perspectives d’avenir des membres de leur famille et acquérir de l’expérience et de nouvelles qualifications. Toutefois, si les travailleurs qualifiés peuvent s’expatrier par le biais de circuits légaux, bien que sélectifs, il n’en va pas toujours de même pour les travailleurs semiqualifiés ou peu qualifiés, qui sont parfois tentés de recourir à des moyens illégaux pour entrer sur le territoire d’autres pays et y trouver du travail.

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