L’autonomisation des femmes par le biais de marchés publics

Ce guide fournit aux gouvernements, aux entités adjudicatrices ainsi qu’aux
autres parties concernées, une meilleure compréhension des difficultés auxquelles sont confrontées
les entreprises appurtenant à des femmes pour participer aux marchés publics. Il propose des outils
permettant de surmonter ces difficultés et de développer l’activité des entreprises appartenant
àdirigées par des femmes. Il présente également en bref une vue d’ensemble des objectifs des
systèmes de passation de marchés, met en évidence les difficultés courantes auxquelles sont
confrontées les entreprises appartenant à des femmes sur les marchés publics et explique les
techniques pour y remédier, étudie les politiques de discrimination positive et les programmes
visant à développer les capacités des entreprises appartenant àdirigées par des femmes et à
favoriser leur participation dans les marchés publics. Il examine les critères, le suivi et
l’évaluation de la progression de la réalisation des objectifs de la politique, ainsi que le respect
des politiques préférentielles pour les passations de marchés publics. Il comprend des references
bibliographiques (pp. 64-65).
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Remerciements
Keric Chin, auteur de ce guide, est avocat du secteur privé et conseiller
juridique. Pour rédiger ce guide, il a puisé dans ses 20 années d’expérience en tant que
professionnel des acquisitions dans l’armée de l’air des Etats-Unis et en tant qu’avocat spécialisé
en marché public, à la fois pour le gouvernement fédéral et pour le secteur privé. Il a conseillé
les clients sur tous les aspects de la formation, de l’administration et des problèmes de conformité
en matière de marchés publics ; réglé les conflits contractuels et les réclamations relatives aux
offres ; géré des projets de recherche et de développement gouvernementaux. Il vient de finir une
étude sur le système des marchés publics en Nouvelle-Zélande pour « Transparency International New
Zealand ».
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