Ce guide fournit aux gouvernements, aux entités adjudicatrices ainsi qu’aux autres parties concernées, une meilleure compréhension des difficultés auxquelles sont confrontées les entreprises appurtenant à des femmes pour participer aux marchés publics. Il propose des outils permettant de surmonter ces difficultés et de développer l’activité des entreprises appartenant àdirigées par des femmes. Il présente également en bref une vue d’ensemble des objectifs des systèmes de passation de marchés, met en évidence les difficultés courantes auxquelles sont confrontées les entreprises appartenant à des femmes sur les marchés publics et explique les techniques pour y remédier, étudie les politiques de discrimination positive et les programmes visant à développer les capacités des entreprises appartenant àdirigées par des femmes et à favoriser leur participation dans les marchés publics. Il examine les critères, le suivi et l’évaluation de la progression de la réalisation des objectifs de la politique, ainsi que le respect des politiques préférentielles pour les passations de marchés publics. Il comprend des references bibliographiques (pp. 64-65).