ONU 2.0 Une culture d’avant-garde et des compétences de pointe pour améliorer l’impact du système des Nations Unies

Dans la présente note d’orientation se trouve la voie à suivre. On y décrit les leviers culturels qui constituent le fondement de notre transformation institutionnelle, sur lequel s’appuient les cinq axes de changement. Bien que présentés séparément, tous les domaines relevant de l’ONU 2.0 sont liés entre eux et se renforcent mutuellement. Dans chaque chapitre, nous donnons des exemples pouvant avoir un impact, expliquons pourquoi nous changeons de cap, mettons en lumière notre situation actuelle, exposons nos objectifs et décrivons la manière dont nous opérons le changement. La présente note d’orientation est l’occasion pour nous de proposer un cadre général pour le changement et de donner des orientations dans l’optique de stratégies, de plans et d’initiatives plus détaillés. Chaque entité des Nations Unies poursuivra sa propre voie vers la réalisation de l’ambition incarnée par l’ONU 2.0, selon des modalités qui lui sont propres. Chacun des cinq axes de changement aura, dans chaque entité, une empreinte unique, qui sera fonction du mandat et du contexte institutionnels.