1945
Revista de la CEPAL No. 90, Diciembre 2006
  • E-ISSN: 16820908

Abstract

Un tema de debate respecto al funcionamiento del mercado de trabajo es su grado de flexibilidad. En el caso de Chile, la crisis asiática de fines de 1997 llevó a un importante incremento de la tasa de desempleo, mientras que el índice de salarios por hora elaborado por el Instituto Nacional de Estadísticas mostró un crecimiento real sostenido. Esto llevó a pensar que existiría rigidez salarial. En el presente artículo se relativiza tal conclusión al detallar las limitaciones del índice mencionado para registrar elementos más volátiles de la remuneración, y muestra que la evolución del salario mensual tuvo incrementos menores, mientras que el salario mínimo habría seguido un curso diferente a los salarios de mercado. Por último, se examina la utilidad de establecer un salario mínimo específico para jóvenes y un componente variable de las rem uneraciones, dos propuestas que se hacen con frecuencia para flexibilizar las remuneraciones.

Related Subject(s): Economic and Social Development
Countries: Chile

You do not have access to article level metrics. Please click here to request access

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/16820908/2006/90/8
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error